根據《學院績效工資分配實施方案》，為按時完成開展2021-2022第一學期年績效工資發放工作，教務處現將承擔的專職教師教學工作考核時間節點安排如下：
一、考核人員范圍
學院全體專兼職教師。
二、考核時間安排
2021年11月19日至12月16日。
三、考核方法步驟
根據《金沙檢測線路中心js8績效工資分配實施方案》，教學質量考核評價時段為2021-2022-01學期。
（一）2021年11月19日至12月3日，各系部按照考核安排，由系部考核小組組織協調，開展教師教學質量評價考核工作，填寫相關考核表格。系部考核小組有系黨支部書記、系主任、教學秘書及一名教師代表組成。
（二）2021年12月3日上午下班前，系部考核小組完成系部評分（附件4），匯總統計本部其他考核結果，填報系（部）教師教學質量評價考核成績匯總表（附件5），經填寫人、系部負責人簽字后，于上午下班前將紙質和電子版報送教務處。
（三）2021年12月3日至12月10日，教務處組織全體在校學生進行網上評教評學。評教系統定時開放7天，學生上網評教，教務處匯總評教數據，于12月10日將學生評教成績提交教務處考核評估小組。
（四）2021年12月10日，教務處根據各系部考核結果、學生評教成績、教務處考核小組考核結果，形成總體考核意見報學院績效考核委員會審議，經同意后按照確定的考核結果報人事處。
（五）教務處完成2021-2022-01學期教學工作量統計，相關統計結果于12月16日進行核對并簽字并上報組織人事處。
四、幾點要求
（一）提高認識，認真參與。統籌搞好學院專兼職教師教學質量評價考核工作，認真總結經驗，積極推動各項工作任務的全面、細致完成。要切實提高思想認識，積極參加，認真對待。
（二）端正態度，推動工作。抓好師德師風建設，各系部本著對事業、對學院、對每一位專兼職教師負責的精神，以教師的師德師風標準為引領，用積極的態度，認真回顧總結本部人員政治思想、組織紀律、作風建設、教育教學、部門負責任務完成情況等方面，認真考核評價，總結成績，查找不足，為做好各項工作積累經驗，提供借鑒。
（三）嚴密組織，做好計劃。要切實加強組織領導，結合本部門實際情況，做好計劃，嚴密組織，統籌安排，集中精力、集中時間，認真做好各項績效考核工作。學院紀委將切實履行職能，對績效考核全過程進行監督。
聯系人：周琴
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聯系電話：87198356
教務處
2021年11月19日
